第一千零六章 被人跟踪了

    赵明阳现在就是他们急需要解决问题的人，其实赵明阳无非是提供方案，最终还得花青花等人出手，但这个方案定下来，那就是赵明阳的责任了，所以赵明阳不能轻易定一个短期方案，要长期的，最少十几二十年可用的。

    他为了这事和吴忠华聊了很久，吴忠华和赵明阳分析了一些现状。

    因为人家压根就明白你们想做什么，你们也想过这个问题对不对，对方是想让你们在米国赚钱在米国花了，不让你们带走一毛钱，而你们的钱基本被工人赚取了，被他们收税收走了。

    不管什么店铺，我们都可以做成连锁，但不是以前的模式连锁。

    我们都会招聘出纳啊，后勤啊，管理等岗位，工资给个五六百美刀一月，反正在这笔工资很固定的，没什么变动和上浮空间。

    还有就是为了以后我们在这里招工，只要是华夏公司，他们就主动来。

    他们限制我们很多，但允许咱们开店，那就从店铺下手吧。

    “这么说吧，你们想过为什么欧美等企业当初在日韩后来转移产业链到华夏，再之后去阿三那边，为什么他们都是可以选择主动进入市场和主动退出，主动权为什么都在他们手上？

    这些东西搞定后，我们就按照分成制结算了，分为四四二，就是我们拿总收入四成，店铺老板拿四成，区域管理拿两成，我们要做的是从销售终端赚取提成，还有货源中间赚取抽成。

    一年内亏损我们补，比如一年销售额低于一个峰值，我们承担让他们不亏本，给他们一个保障。

    会议室里，现在坐的这群人各个急的如同热锅上的蚂蚁，因为他们确实不止一次遭受这种重创了，每次都是苟延残喘的活下来，然后再拼命发展，之后又被人欺压。

    我们的口号是帮助中小商家盈利，互利共赢，专门针对的就是中小商家，这群人如果没了利益就可以以命相搏了。

    我说了，给员工背诵故事的奖励是什么？是代金券，这个代金券一定要实用性，可以当钱用的，但需要有个消费区域限制。

    陈老瞬间明白了赵明阳这个意思了，这玩意就是奖金设置问题了，比如设置几个关卡，第一关背诵咏鹅奖励五十美刀，如果会写，奖励一百美刀，又会背又会写奖励一百五十美刀。

    所有店铺，定期张贴华夏文化的海报，赠送华夏的礼品，这才叫真正的文化推广，甚至店铺里的歌曲都放华语歌曲。

    我们再去招聘当地的一群销售，这群销售不叫销售，叫做区域合伙人，我们开工资给他们，让他们帮我们管理店铺运营和推广，但他们得投入百分之二十的钱在一家门店里。

    我们这个活动最少要持续三年，而投入不会太多的，比如为了公平起见，想要拿到背诵奖励的华人，必须得会被兰亭序起步了，不想背诵默写，可以加入中文普及教育中来，就是弄个网站，让当地的华人在线录制视频教学一些中文知识，让他们帮我们扩充更适合米国本地人学习的中文方式。

    这最后又是一场闹剧，可能因为这个罢工，前期一切都可能被毁了，刚有起色就半途而废了，不如不弄这个，反而更好，陈老提出这个质疑其实是想赵明阳砍掉这一环。

    不可能无缘无故被人跟踪的，这是被人盯上了。

    等到宣传后，我们去找一些小的路边服装店谈合作，我们给他们免费装修，免费提供货源送货到家，钱也是我们出，货款可以卖出去后再结账，只要品牌换成我们的就行了。

    店铺越多，我们就可以增加配货速度，就可以和任何竞争对手打价格战，最终把这个低端市场给垄断了，当然，防止对方从垄断这一点对我们下手。

    “这个真的有效？我说这个奖励机制？”陈老问道。

    比如服装店，我们可以注册一个品牌出来，然后所有华人商铺都用一个品牌，米国什么人最多？穷人最多啊。

    客户呢，一眼就能看出这些人和一些公主的区别了，气质和穿着打扮完全不一样，其实大部分顾客喜欢这样的。

    来游艇开会前，老吴开车载着赵明阳，发现有辆车跟着他们，不是花青花的人。

    这也是之前早期在国外打工的人回来看到肯老头和麦大叔就反胃，因为为了省钱，很多人一天三顿饭就花十美刀去吃汉堡炸鸡，用一小时的钱吃一天，剩余的积攒下来。

    胖子说的有的客人的时候环视了四周，很多人不自觉低下了头。

    然后拨通了老吴的电话，老吴接听后说道：“老板，对方还跟着我的车。”

    一百五十美刀的价值现在可以大概了解，基本上可以让很多打工者心动了，这个奖励如果还有分级提升，比如第二阶段会默写静夜思，奖励二百美刀，会背诵奖励一百美刀，这就三百美刀。

    一些短视频里，很多华人博主给流浪汉钱去吃饭，都会给个一美刀和两美刀，这个确实可以解决一顿温饱，主要看怎么吃，比如花个两美刀去买一袋面包或者一盒巧克力饼干啥的。

    所有人都陷入了沉默，厉害，资本真的厉害，以前说资本无孔不入，他们现在真信了，人家玩的东西确实厉害，因为考虑的方向不一样。

    华商从商人思维到资本其实才几十年，以前的士农工商确实让这个思维被困了太久了，限制了一些人的思维。

    赵明阳让老吴把车开到一处地下车库，他下车，安排人来接他，让老吴带对方溜圈。

    说难听点，他们是想让咱们来帮他们拓荒的，多少唐人街是咱们自己在这里建设起来的啊，以前都是荒地，钱咱们的，税咱们的，工人工资还是咱们出。

    她们天天在这个环境里，不想改变都难，比如生意好，人手忙不过来，就安排她们去帮个忙送个酒水啊，帮忙招待下客户，就很简单的招待。

    “各位，一些酒吧和KTV，你们没少去吧？直白说，非正规的这些场所你们没少去吧？比如米国这边的一些酒吧，日韩的一些酒吧，一些陪酒的，很多可能是大学毕业生，甚至是不错大学毕业的，你想过为什么她们会做这一行吗？

    除了吴忠华外，他还和任老太太聊了一些事，又去请教了沈南山一些事，总之，身边能请教的都去请教一些问题。

    我们前期先投入这笔钱进去，迅速可以达到全美扩张，如果有一百家店铺后，那么我们在招收加盟就不难了，加盟的话，加盟费在三四十万美刀一家店铺。

    线上购物就近店铺发货，达到最快配送实效，然后线下店铺还可以正常营业，我们必须先开，但咱们最好别开太多，三四十家足够了。

    这笔钱，我们替他们出，店铺运营后从受益里扣除本金。

    三年后，五年后，我们要赚这个钱，让他们更了解来自于华夏的产品，到时候才是我们赚钱的时候，比如在这期间，我们可以开中文培训机构，中文留学机构，中文大学，中文技工学院等等，教育产业链是最快可以在这三年内跟进的，大家可以合资投入教育。

    唯一的区别她们赚的比公主更多，因为很多客人就喜欢大学文凭的，加点钱无所谓，这批人基本都是这么堕落的，都想着赚笔快钱就离开，去买房买车，可是赚惯了这种快钱后就离不开了，只会接活越来越多，直到最后真的没法工作了，比如身体原因，才会收手离开。”

    你们有没有想过外企在国内给大部分打工人印象是什么？薪资高，但你们又想过一点没有？外企环境中，比如日企，很多企业员工会不自觉的了解R本的产品，比如衣服，家电等，钱又去买这些了，甚至旅游也会首选那边。

    最终达到百万人的身家性命和我们捆绑在一起，前期我们就不能赚钱，必须保证加盟数量，到最后我们只要占有全美百分之五的店铺持有量，那就有绝对的话语权了。

    我算了，最终形式是我们赚了七成，剩余店家赚一点五，销售赚零点五，但按照销售额度计算，那就是四四二了。

    很多人会换算美刀的汇率，早期打工的就会把钱换算寄回家，但是有一点，很多人可能没关注，那就是美刀的购买力，在外打工留学的，按照时薪十几美刀计算，一般人去超市也就消费个十美刀或者二十美刀，比如麦大叔和肯老头，在当地十美刀大概能买到七个汉堡。

    能适应资本市场和玩转资本市场的华商两只手数的过来，大部分讲究的都是眼前利益，所以一直在被动防御中。

    “你继续开着溜圈吧，找个人少的地方，帮我问问谁跟着我的。”赵明阳说完后挂断了电话。

    他们这边对咱们没多大补贴力度，所以大家就不在这建厂了，工人工资太高了，所以他们自己也把企业放到更廉价的区域，大家在这边其实做的都是零售形式，大部分是开店铺的对不对，他们这边就是要这么做，为什么？

    米国最低时薪是十美刀，大部分都是在十五到二十这阶段，一百... -->>
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