第五百五十二章 指标啊指标

    百官看了以后，立刻交手称赞，表示这计划太好了。

    王扬很欣慰，越看这群文官越顺眼，没想像中那么笨嘛，还是很聪明的。

    第二条，如何调动大家的积极性，这才是重中之中。

    刑部官员们倒也明白轻重缓急，那边李四等文官正在和王扬商讨国家大事呢，他便乖乖的站在一旁等待。

    如果这点上没有特别的地方，那么这个计划再如何不会出娄子，也没有用，是个只具备了实施可能，实际没有任何意义的花架子。

    李四的脸色很正常，泰然受之，但他还是把功劳归于部下，毕竟是大家一起讨论出来的。

    “何止是一半人？至少六成的人会积极工作，因为一些离奖励名额差距不远的人，肯定想获得更多的物资，他们会想，只要再努力一下，再积极一点，就可以获得奖励，既然如此，为什么不呢？”张三也觉得这计划不错。

    “就一条，设定一个产量目标，比如每个月要完成多少工作，只要完成了，就可以获得这个月的固定物资。”

    又一次的，王扬让李四他们这些文官回去找对策，而他自己，则是再去看看那一千人的准备情况。

    李四站出列，表示：“我和众官最近讨论了一个计划，不知道可不可行。”

    “很不错，继续说，现在有了指标，可以解决出工不出力的问题，你怎么调动大家的积极性？”

    李四不紧不慢的写道：“惩罚确实不能有，毫无限制的全部奖励，也不能有。”

    “我的想法是，建立在没有惩罚的情况下，然后有限制的，不全部奖励。”

    至于其他百官，更是称赞连连，反正就他们而言，是想不出这么有建设性的办法的。

    怎么制定这个计划，王扬也会思索，但他没必要思索得那么深。

    有门！王扬欣慰的笑了，只听这个出发点，就可以肯定，接下来的这个计划，至少是可以实行的。

    至于监督，这个就没什么用了，人家可以做样子。

    不是他偷懒，是实在不行单干，此事干系重大，锻炼一下出谋划策，制定计划的文官，是一个不错的机会。

    只见李四缓缓拿起了一张大纸，上面是他计划中的一条一条。

    “还有计划？”王扬有点惊讶，原本他以为，李四这群猿人在短时间内是想不出好办法了。

    “在解决了达标的基础上，就可以竞争那一半的奖励名额，只要比一半人贡献多，就可以获得奖励，百分之五十的奖励名额，应该算很高了。”

    所以，王扬接下来的问题，并没有直接听计划，而是问李四等人：“你们这个计划的出发点是什么，不能惩罚，又不能全部奖励，你们怎么平衡？”

    其实还有一种情况，就是那个人没有对，也没有错，换过来也一样，不奖励一个人，不代表就要惩罚一个人，还可以既不奖励，也不惩罚嘛。

    等到下一次早朝，就是刑部官员就布十四的事，来向王扬询问的日期。