第五百五十二章 指标啊指标

    说起来，出发点很重要，在中国的旧有观念中，你不奖励一个人，那你就得惩罚一个人。

    有了第一条的指标，这个计划就具备了实施的可能性，反正不会比现在更差。

    王扬的想法一贯是，没有改善的改革，还不如不改，他要改革，为的是调动众人的工作热情。

    原因就在于，王扬也知道此事不简单，首先，不能有惩罚，不能惩罚，就那只能全部奖励。

    一切都准备就绪，就等王扬最后拍板，宣布出发。

    这个逻辑关系是相对的，王扬认为，他们想从奖惩中找到第三条路，得耗费一些时间。

    “哦？继续说。”

    其次，上次王扬说了，全部奖励也不行，既然全部奖励也不行，那还不是得有惩罚？

    “指标？”王扬呵呵一笑，微微点了点头，对这个想法认可了。

    鸽子的驯养，从最初的计划，通过不断的实际训练，已经越来越完善，野鸽子们也有了很高的素质，最重要的，是选出了比较优秀的品种，减少了在较差品种上浪费大量时间。

    李四点头：“比如说一个人，请了一个月的假期，那他这个月，肯定不能获得物资，这就是第一条，但是我和大家讨论过了，光有这条，并不能解决出工不出力的现象。”

    他指着大纸上的其中一条，展示给众人看。

    “你们拿回去再讨论，确保这次考虑到的地方多一点，不可能什么事都由我来想办法。”挥挥手，王扬再次把任务交代下去。

    王扬点点头，人家不想工作，可以不请假，干活儿的时候，随便敷衍了事，站在国家的角度，还不如请假呢，那人请假了，还可以扣掉一部分物资。

    因为他不是对的，肯定就是错的。

    看来在原始人类的观念中，由于许多东西还没形成，思想还很自由，没有被限制住，所以能更快的想到某些东西。

    而那一千人的野外训练，也已经基本达标，十个人的小队想在野外生活，不算太难。

    “这个计划只要实施，至少有一半的人，工作热情会被调动起来，为了那百分之五十的奖励名额拼死拼活，就工作态度，肯定没有问题，李四，你又变聪明了！”驱赶者立刻夸赞。

    其他文官也觉得很荣耀。

    “好，那你就说说，怎么个不惩罚。”王扬很有兴致。

    “你又是如何解决的？”王扬问道。

    奖惩奖惩，除了奖，不就只剩下惩了？

    这个，就是李四的大致计划了，也是他表示的，有限制的，不全部奖励。

    经济体系的改革，已经可以实施了，历史上的经济系统，也有演变，跟着历史走，去掉其中的弊端，加强其中的好处，便能够让一个改革较为平滑的实施。

    李四等人这一次很有信心，表示：“就按照以前的规矩，不论大家有没有努力干活儿，每个月的物资照发，这就是没有惩罚，但是，也不是全部没有惩罚。”

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