第五百五十一章 奖励不行，惩罚不行

一半人很努力，一半人不努力，两相抵消，和原来的产量能强到哪儿去？

    王扬拿来一看，立刻表示：“不行。”

    “你们只想到了好的地方，就是大家越努力，就能获得越多物资，但是，还有一半的人，获得的物资会比以前少，他们就不努力了吗？”

    直接一个假设，就把天性的懒惰，发挥得淋漓尽致。

    这叫木头的人还真没有愧对于名字，竟然点了点头，表示赞同。

    听上去很好，但这个最高值是目前众人物资的两倍，第一名可以拿两倍的物资，第二名少一些，第三名少一些。

    在奖励的刺|激下，越得越多，得的越多，就会越努力，整个一良性循环。

    骨学家也表示：“不行！怎么能多支出呢？”

    刑部官员走后，木头没有离开，而是看了一眼二人，唰唰在纸上写道：“你们之前还不肯告诉我这事儿，太坏了！”

    “……”抹抹汗，就知道骨学家反对这个。

    但这次早朝，重点不在此事上，这只不过商业出现的一个小苗头而已，重要的是，这个苗头要怎么引导，走上正轨。

    可不能全部有奖励，就必须有惩罚，这不是相互矛盾吗？

    这就形成了一个良性系统，谁都不喜欢自己拿的物资比原来少，就会使他们更努力，至少得比一半人贡献多，这样才能保住每个月拿的物资。

    也就是说，重要的，是王扬之前交代下去的那个任务，制定按照贡献值，领取多少物资的任务。

    “同时你们又有惩戒，不争的人，拿的物资比以前还少，可以保证他们每个人都得争。”

    “这次已经按您的意思，没有惩罚了，都是奖励，怎么还不行呢？”李四等文官又不解了。

    按照李四他们说的，有了一个最高值，就不会超过预期。

    早朝之上，众人和王扬谈论着上次交代的计划。

    “等到他们发现自己比以前努力了，得的却比以前还少，会怎么样？”

    俩人不喜欢这个叫做木头的人：“我们又没犯罪，又没害人，为什么要告诉你！”

    “你们的出发点是好的，调动大家的积极性，让他们力争前列，这个奖励不错。”

    ……

    这次距离王扬下任务的那个早朝，只有半月，也就是说，布十四他们的交换行为，在两月前就已经发生了。

    一时间，众人都很不喜欢布十四和甘地。

    “在你们的计划下，他们不可能不努力，因为他们不想自己的物资变少，所以他们会努力。但问题是，不管他们怎么努力，总有一半人会比以前少。”

    到了最后一名，就是原本物资的一半。

    虽然王扬一直把一个国家比喻成一个公司，但毕竟不是公司，公司里的员工不合格，可以裁员，让他下岗。

    李四等人被问得一愣，显然也想到了什么。

    王扬听了计划以后，立刻摇头：“绝对不行！不止是不行，简直根本不能用！”

    肯定没什么变化！产量没变化，还让一半人不开心了，这就得不偿失了。