第二十三章

    两人起初都没说话，吹着和煦的风，安静地挽着手走了一会儿。

    她慢慢说完，等待着他给反应，但他不予置评，不带任何感情|色彩地“哦”了一声，也没表明态度。

    纪星脑子一炸，又问了些其他情况。

    “那不开除也要赔钱吧？”

    纪星听到他汇报，脑子也有些懵，问：“机器损伤多大？”

    “说不准诶。”

    小尚眼睛都红了，抢道：“这么大的失误，是我一个人的责任！”

    “是啊，能名正言顺立规矩了。以后公司人越来越多，哪能都打感情牌？师姐，我不知道你处理事情这么临危不乱，刮目相看呢。”

    他那边环境很安静，以致他磁性而沉稳的声音透过听筒传来，显得格外清晰笃定，盖过了纪星车窗外的车马喧嚣与灯火霓虹，她发抖的双手双腿都渐渐平息下来，所有注意力都集中在耳朵上，

    纪星心里轻松了些，嘀咕道：“我以前读书的时候要是有现在这么勤奋，肯定能拿国奖，哪儿轮得到你？”

    简短寒暄后就道了别。

    早在拿到课程书籍时，纪星就提前学习了一些案例，顺带翻阅了很多资料。也是在各方面查阅的过程中她发现，不少新公司都是死于领导者的决策失误。那些血淋淋的事例看得她心惊胆战，更觉得韩廷的指点来得太重要太及时。

    韩廷“嗯”了一声，没讲别的话。

    车放慢了速度，司机师傅问：“停这儿吗？”

    “没事。”邵一辰微吸一口气，人已平静，说，“我先走了，你晚上回家注意安全。”说着去拉车门。

    待走远了，纪星自言自语地说：“留校工作这么好的机会，很适合她这种温柔的人诶。没想到居然为了结婚放弃这一切。”

    “三万诶，太高了。真要这么处罚吗？太狠了吧？”

    回家的路上，纪星满腔的成就感和自豪感，中途经过太古里，想到什么，犹豫半天，给韩廷发了条短信过去：

    她瞧见了，也没打扰他。直到某一刻，他一不小心将头歪在了她的肩膀上，仍然安静睡着。

    纪星看着他离开，慌乱又忐忑，可也没空再多想，对司机道：“师傅，您继续往前走吧。”

    纪星脑袋还在嗡嗡响，她竭力让自己平静，道：“底下有人闯祸了。现在公司一团乱，我得回去一趟。”

    他的讽刺太过明显，纪星霎时脸都红了。她不知该如何争辩，那头懒懒得说：“挂了。”

    深夜的办公室里，所有人望着她，等待她的处理结果。

    机器损伤很严重，粗略估计至少三万修理费。

    初夏的午后，气候温暖，令人昏昏欲睡。

    她急不可耐，手机在手里转啊转。回过神来时，已经拨通了韩廷的电话。

    “另外，公司运营到现在，该有清晰的赏罚制度和人事管理制度了。你前期用待遇、感情、事业、未来和梦想网络人心，让员工自发地主动地工作。这种做法是对的，以后要始终保持。但工作不能只靠自觉，危机感和激励同样重要。竞争和淘汰也极为关键。这几者之间的‘度’，要靠你自己体验和把握。这件事如果处理好了，是管理上的一个契机。”

    这番话说完，在场之人皆是瞠目结舌，面面相觑。

    听到那句话的第一瞬，她觉得他这人挺狠的。可此刻才知那句话多么准。

    每一堂课她都带着问题听得分外认真，比上学时还甚。

    纪星坐在车内，将韩廷最后那句讽刺略去，重新整理了一下思路。很快，心底有数了。

    邵一辰愣了一下，没说话，扭头看了一眼车窗外。剧院楼上，“保利剧院”四个红色的大字在夜幕中格外明亮。

    她琢磨着，一知半解，混沌地点头：“知道了。”

    “把他的一切功劳和利益分给剩下的其他人就行了。”

    打车过去的路上，纪星突然接到苏之舟的电话，说员工小尚操作不当，严重损伤了打印机器。现在正安排人联系厂商想办法尽快维修。苏之舟也是第一次当老板，不知道出了这么大的失误该如何处置那个员工。

    这问题一出，员工们七嘴八舌地说了起来。虽然都是为了帮小尚脱责，但无意间却牵扯暴露出了更多的信息。

    “我会处理，别担心。公司的事你冷静想想，别太着急。”他摸了摸她的头，简短安慰两句，下了车。

    邵一辰：“这是智商碾压。”

    一旁，员工们小声议论着：“不会开除吧？”

    可她此刻还难以接受，她摇头：“管理不该这么冷酷，明明可以靠共同的理想和团队感情的纽带。”

    每周六日两整天的课，邵一辰过来陪读。课程老师都很和善，并不介意学生带人来听课。

    只是，她主张的观点和处理方法，她也要尽力一试。

    她好不容易冷静点儿，给苏之舟打了通电话。可深入了解情况后，她思绪又全乱了。

    “除此之外，还有人该负更大的责任。”纪星继续开口。这下，大家的注意力再度集中。

    午饭过后没有多少休息时间，很快下午的课程又开始了。

    而今突然爆发重大失误，现实面临的惩罚很可能将公司原有的这种气氛突然打破。

    “我毕业后留校做行政老师了。”陈宜说，“不过应该也做不了多久。”

    没等多久，那头接起了电话，低低一声：“喂？”

    那天韩廷发给她链接后，她雷厉风行就报了名。她目前还没时间复习准备在职MBA考试，因而报了提前班，先上课再考试再上课。

    是放过，还是严惩？

    纪星仍觉得具体事情要具体分析：“可星辰的情况不同，我们这个小团体更像是一群有人情味的朋友。这么做会严重损伤团队的气氛。开除他，其他人心里怎么想？挫伤大家对公司的奉献精神，得不偿失。”

    现在，公司里所有人都一团懵。

    近十秒的寂静后，好几个员工心情激动，带头道：“星姐，是我们没干好。不是你的责任。”

    邵一辰沉默着没说话，像是不知道该说什么。

    纪星羞涩地笑了一笑，什么临危不乱，全因为她有高人指点。

    他说得毫不犹豫且风淡云轻，纪星愣了一下。

    纪星在听完这一切陈述时，脑子里是混乱了一会儿的。她完全没料到自己的公司竟会如此不堪一击，这件事情把一条线上的漏洞暴露无遗。

    “开除。追责。”

    “太仁慈，时间久了，威信也就没了。”

    “分情况。如果不是全责，可能……放过吧。”纪星忐忑说，不知道自己的答案是否正确，“毕竟，十几个人白手起家共同奋斗到现在，朝夕相处，每个人之间都有很深的感情。”

    “韩总，我是纪星！”纪星一开口，都没意识到自己焦急的语气里带着一丝哀哀的求助，“抱歉这个时候打扰了。但我实在是有急事想请教你。”

    彼时出租车已到东四十条环岛，车流如堵，保利剧院就在前头。

    韩廷：“嗯？”

    很快一堂课上完，她笔记本上已是密密麻麻的字迹。邵一辰坐在她旁边，本子上也有数行记录。

    纪星小声道：“会给……一些处罚吧。”她不确定地追问，“是你你会怎么处理……全责的话。”

    纪星拦下众人，一锤定音：“这就是初步的处理结果。责任比例的具体分配，等管理层商量出来候再做公示。大家加班两天，辛苦了。现在机器坏了，什么都做不了，赶紧回家睡觉吧。明天精神满满，再来上班。”

    嘟……嘟……

    老师在讲台上滔滔不绝地讲着课。

    纪星专注听完，把所有信息在脑子里拉出一条时间逻辑线，整理之后弄清楚了——

    说着，他似乎要放电话了，可临挂断之前，又问了句：“怎么处理，你心里有偏向？”

    “为什么？”

    “管理层没有制定严格规范的各部门规章制度，没有及时敦促和监督大家严格执行操作规范，没有划分各个职位清晰的职责范围，造成了分工不明确，职能混淆，无章可循的状况。我，苏之舟，还有各位部门主管负最主要的责任。这笔机器维修费会根据具体的责任划分，按比例从责任人的工资里扣除。没意见吧？”

    今天星期天，校园里学生不多。

    正值五月，初夏，林荫道上郁郁葱葱，阳光细碎洒落。清风拂过，树叶的清香沁人心脾。走在其中，恍惚有种回归学生时代的错觉。

    邵一辰道：“每个人的追求不同吧。”

    事后，纪星单独和苏之舟离开，问他：“我这么做，你不介意吧？把你也搭上扣工资了。”

    纪星火速把事情的来... -->>
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