第547章 赢定了

疑，二是为了不要让敌人有所准备，知道集合体的纠错机制，便于往后面对高维世界的入侵，能够打个对方措手不及。

    接下来的时间，唐川看谁不顺眼，就找个无法反驳的理由调查谁，本来置身在关键战役当中，他也能够强行调遣回来，可以说是玩的不亦乐乎。

    他一个间谍，不仅把敌方统帅底裤都扒了的调查，还罢免了最高统帅的部分权限！

    近乎是全票通过。

    如果内部每个成员都有可能是间谍，那么能够做到改变战争格局的，最高统帅肯定是其中之一。

    唐川说道：“我建议每个部门的最高领率也每隔一段时间更换一次，以此来增大容错率，增益互相监督的结构。”

    最终唐川在经过长时间的调查后拍板：暂时可信任，没有发现背叛瑕疵，不过建议削减最高统帅的部分权限。

    毕竟在这个纠错机制营造出来的空间，大家都是主观意识偏多，就是要用自己的主观意识，来进行大结构的纠错。

    因为权限都是集体意识中枢赋予的，相当于人类世界中出现了一个盖亚母神，人类帝皇怎么可能与蔚蓝星母亲的意识相比呢。

    那还有什么好说的呢，只有接受呗。

    间隔性更换统帅，不也将他自己也包含其中了吗。

    谁要是表现的最信任自己，那么他成为统帅之后，也好配合自己展开工作。

    唐川想了想，回答道：“常时权限次于集体结构调制部门与宏观战略制定部门，必要时刻，通过申请、投票，拥有最高权限。”

    他甚至还有权限脱离集体意识中枢行动，当然，是要通过报备申请的。

    最高权限还真将他的建议通过了！

    说是互相监督，不就是想要在内部瓦解信任吗，或许再出现一些事情，唐川添油加醋一下，这个最高权限部门的信任，也会逐渐崩溃，从而影响整个集合体的信任与信心崩塌。

    内部大结构出了问题，集体意识中枢还没察觉到瑕疵在那里，那么肯定往最不可能的方向去调查。

    就这样，唐川成为了集合体反间谍侦查小组组长。

    而后，根据每个人的意图，唐川在其中招收了百来个下属，以协助自己完成工作。

    有人问道：“你觉得反间谍部门的权限应该多大？”

    关键时刻，唐川的这个提议又通过了，并且以此来减少自己被怀疑的可能性。

    可以说反间谍部门在平时权限不是最高的，但一定是最活泛的，能够插手并调用其他部门的资源。

    九个部门执行力非常强，近乎是在组建起来的瞬间，就开始了自己的工作。

    只要这些人认同了他，那么集合体自我纠错机制也会赋予他相应的权限，而这个权限的大小，还是需要众人来商讨的。

    唐川第一个调查对象十分扯淡，但却通过了成员们的一致认可，那就是之前那个被集合成员们推出来的最高统帅。