第32章 学习模式

金礼包肯定比青铜或者白银的礼包好。

    这就得学会更多的跑位方式，然后根据场上的实际情况来做出临场反应。

    不过，到了比赛中，得队友按照战术进行配合才行，不然学会了跑位线路，也用不上。

    “那我就得怪你把科尔曼送走的时候没有交易到一个乐透签了，那可是场均20+10的球星啊！我们本可以把他们俩一起拿下。”

    篮网队都开出了支票让张昊提前支取薪水，就是他们敢确定停摆不会影响到下赛季顺利开始，为避免球员在休赛期没钱搞事情……主要是怕那些黑人球员夏天搞出点什么事，所以提前支付薪水，让他们有钱花。

    迈克尔·乔丹已经复出，虽然第二轮就跪了，但那状态、那表现、那人气、那带动的收视率……都给了球员工会巨大的信心。

    张昊好想向皮尔斯吐槽——这是我成为前十顺位新秀的奖励，你信不？

    张昊细数了一下，发现自己要练的东西好多好多！

    去新泽西？张昊想去看一看，但都要停摆了，篮网队已经做好了停摆结束直接开启训练营的准备，特意去转一圈……他觉得有点浪费自己宝贵的生命。

    不过，鲍比·马克思虽然给合同的时候很痛快，签约很果断，但签约结束后，他又一次问到了那个问题：“选他真的没问题吗？”

    之前张昊申请参加选秀的时候，NBA按照规定将他的基本资料交给了球员工会进行注册，今天他首先要做的事情是在这位负责人这里补充自己的详细资料，也就是把更详细的个人信息交给球员工会，当他与NBA球队签约成功后，球员工会方面会配合签约球队一起为张昊办理长期劳工签证等必须要做的事情。

    布奇·贝尔德，NBA前全明星球员，退役多年，这位主教练，还兼任篮网队球队顾问……其实也就是篮网队没主教练了、又要摆烂，所以把球队顾问临时拉来当主教练。

    ……

    ……

    成为顶级无球投手的道路任重而道远，但张昊向来不是一个好高骛远的人，一步一步来，先把自己的跑位基础打好，到了NBA，才能很快进入下一个阶段，而不是到了NBA再去打基础。

    这时候皮尔斯来到张昊旁边，拿过张昊手里的书，翻了翻……

    寒暄了一下后，鲍比·马克思很直接地说道：“艾克斯，我们对你的天赋有着绝对的信心，所以你不用担心是否会被交易，我们将你视为球队未来重要的一部分，这是我们给你的签约合同。”

    “之前去观察凯文·加内特的时候，我才注意到这个高中生，”布奇·贝尔德想到张昊在实战中的中投表现，哪怕对手全都是高中生，也让他啧啧称奇，继续说道：“你没看过他在比赛中的表现，太出色了，比起科比·布莱恩特、凯文·加内特、拉马尔·奥多姆这三个高中生天才他都是最特别的那个。”

    不过，球员工会方面有信心，因为他们知道老板那边不敢让下赛季变成缩水赛季，去年夏天出现那样的情况，是因为93-94赛季收入增长幅度远低于前面几年的增长幅度，而这，只有一个原因——1993年夏天迈克尔·乔丹退役了。

    张昊了解了一下情况，每年选秀多多少少会出现几个他这种没有经纪人的新秀，甚至有球员就不想要经纪人，所以球员工会才有这个部门存在。

    他们认定大部分球队不愿意在乔丹复出后停摆，这不，篮网队就想在停摆前把球队的事情搞定，等停摆结束可以直接开启新赛季的工作。

    他们是真的忙，接下来就得回球馆去准备迎接停摆，有很多事情要做。

    这个比例是基础比例，每一次发薪水，都有一部分发到球员工会托管等来年代缴税务。

    收到张昊与学习模式有关的疑惑，字幕变了。

    这学习模式，是个好宝贝！

    “宿主将进入战术学习模式，需进入睡眠状态，是否进入学习模式？”

    张昊这边，在球员工会的负责人的解释下，终于明白发生了什么。

    就这样，张昊一头雾水的情况下，签下了2+1的3年新秀合同，拿到了一张21.4万多美刀的支票，全程不到半小时！

    心念一动，先拒绝进入学习模式。

    还有，需要持球球员具有传球意识和能力……

    “宿主通过完成任务获得战术手册，可通过战术学习模式进行战术学习，彻底掌握战术，才能更好的执教一支球队。

    9点多的时候，篮网队总经理鲍比·马克思和主教练布奇·贝尔德来了。

    这件事，他肯定是支持球员工会，劳资双方本就不平等，他们为了给球员争取更大的利益，不知道费了多少心血，才让球员从完全被剥削，到现在可以“任性”的争取球员们应有的权利和收入。

    “单骑（黄金勋章）：佩戴球员下快攻时，若是比所有队友都更接近对方篮筐，速度+5；佩戴球员下快攻时，若是比场上其他球员都更接近对方篮筐，速度+10。”

    这时候他想到了加内特这位挡拆界的大佬……原本张昊想要去马刺队，就是想要在将来和邓肯搭档，邓肯的挡拆和加内特应该是一档的。

    听到鲍比·马克思前一句，张昊好想吐槽：你们要是能找到球队用等同于9号签价值的回报把我交易走，我倒立洗头！

    张昊很好奇，之前有得到过一个青铜勋章，在勋章界面，他看到还有白银勋章和黄金勋章，不过那两栏都是空的。

    这一刻，张昊脑海中一万头羊驼奔过……

    “鲍比，你说老板接下来和球员工会的谈判会顺利吗？”

    到现在，什么都没谈好，基本可以确定，这赛季完全结束，也就是6月30号过后，球员工会将罢工，NBA将停摆。

    只是，张昊看到球员工会方面连这个都准备好了……看着手里21.4万余美刀的支票，再看看篮网队准备好给球员工会的12.5万美刀支票，咋想咋觉得不对劲！

    这里面有什么？

    “宿主已开启黄金礼包，恭喜宿主获得：单骑（黄金勋章）、跑位大师（战术手册）、顶尖静态对抗（成长卡）。”

    张昊看着手里这本书，翻了翻，是专业的学习跑位的战术手册。

    了解了这些事情后，张昊有些恍惚，停摆吗……难怪篮网队总经理让他7月1号前去球馆参观……

    而且他担任球队顾问的最优秀的能力是观察一个球员的天赋、特点，有观察的能力，自然想要动手培养球员，当顾问没这个权利，当主教练，哪怕是摆烂时期的主教练，也可以尝试一下不是。

    “我的速度是90，要是我单人起快攻、起快攻时位置比所有人都更靠外，速度不就到100了？”

    奖励……张昊拿起自己大腿上突然出现的那本书，封面赫然写着《跑位大师》。

    这么直接？就不走走过场？比如先看看夏季联赛表现如何？

    “还真特么是战术手册！我屮艸芔茻……”

    闭上眼睛，去回忆昨晚学到的跑位战术……昨晚记住的那些跑位战术中，队友出现在什么样的位置的时候，无球投手该去哪个点、该用什么样的路线进行移动，都清晰的浮现在脑海中。

    “……”

    “可以签了。”

    “那就签了？”

    “不对，要想触发最大加成，就得承担对方抢到进攻篮板球后我们这边4防5的情况，虽然很牛逼，但还是得谨慎行事……”

    张昊发现这两天自己的经历怎么都这么诡异？他又一次懵逼了，看着球员工会的两人，很是茫然……

    作为一名优秀的五好青年，张昊本来有一个爱好是混吃等死。

    昨晚睡前，张昊尝试了一下学习模式，梦里，是一个小房间，有一本书，就是昨晚得到的那本书，有一个电视机，记忆一个跑位线路图的时候有详细解释、有跑位的画面做对照。

    又是一份协议签下，按照规定，他又在球员工会的律师的帮助下预估了他新秀赛季113万美刀薪水的总税额，然后，需要按规则，按照将要拿到的薪水的比例，将一部分钱托管在球员工会，避免出现球员税务违约的状况。

    之后两边的矛盾冲突不断升级，联盟想要规定老将的合同年限、实行硬工资帽，球员方面想要取消工资帽……反正两边就是要提出一些对方无法接受的条款，进而推动更容易推动的条款。

    “好吧，我明白了，可是你是为什么看中艾克斯？我看了他在太阳队的体测和试训报告，虽然他的运动能力和中投都很出色，但我还是觉得不靠谱……上帝，我怎么会答应你选一个高中生？”

    比起“扣篮大师”这个勋章完成漂亮扣篮后的士气提升，这个是更直接的帮助！

    忍住吐槽的冲动，张昊心念一动，字幕再次出现，张昊要看看另外两个奖励压压惊！

    邓肯大一赛季过后，就有大量的球队等待着他大二念完进NBA，杰里·韦斯特更是冒着被罚款的危险公开表达了对邓肯的喜爱，并表示他在任何一年都会用状元签选他。

    简单，粗暴，但看着就觉得好牛逼！

    只是，看着364天的剩余寿命……早点起床去晨练一下，满满的都是压力带来的动力。

    7月1号停摆？什么情况？张昊满脑袋问号，这不是1995年吗？

    想着要打开礼包，字幕提示来了。

    张昊接过合同，3年新秀合同，第1年113万、第2年135万、第3年球队选项152万……标注着是1994年12月拟定的以工资帽为基准的第9顺位新秀标准合同薪水规则内最高上浮百分之十的薪水，长度倒是很短，不过张昊也没有签个10年8年的百万年薪长约的想法，他没有皮蓬那样的高尚情操，他知道，哪怕他底薪在NBA混迹，再混几年，底薪都比得上这份9号秀的薪水，可能还更高。

    两边估计都会用下赛季不打当筹码，这个筹码双方都可以用，球员工会觉得老板那边不愿意错过乔丹复出后收入的高速增长、老板那边觉得球员工会不敢以球员的收入作为代价。

    所以还是训练吧！

    但听到后面那句话，还有鲍比·马克思拿出来的合同……张昊有点懵。