第五百五十八章 再次引导

    但是他不在乎，因为计划一下，就能调动大部分的人，而且是所有人中，技术和身体最好的那些人。

    目标很明确，奖励很清晰，最重要的一点，这不是在跟别人比，别人比自己售得房多还是房少，关我什么事？我只在乎我能售出多少房，抽取了多少钱。

    李四唰的一下就坐直了身子，然后站起身来，满脸的愁眉苦脸。

    哪怕是最后一名，也拿到了奖励。

    “哎，这么忙干什么？出去走动走动，说不定就会想出办法来了。”侍卫一脸笑容。

    李四皱着眉头，其他人也皱着眉头，如果一个计划不能有太大的成效，真的还不如不用。

    李四回去后，越想越不对劲，经过那侍卫的有意引导，他也想到了计划中不完善的地方。

    可实际上并没有那么顺畅，李四他们此时的想法，是觉得自己的计划不好，想要再重新制定一个，可重新制定的难度可想而知，要考虑的方方面面太多了。

    吵来吵去的结果，就是分成两派，觉得还可以改的，就去改，觉得应该重新制定的，就去重新制定，分工进行。

    至于其他人嘛，同样讨论不出个子丑寅卯，对他们而言，想出之前那个计划已经很不容易了，这会儿要想出一个更好的计划，绝对是为难他们。

    又一次被王扬肯定，文官们心中很是高兴，但又升起一股重重的责任，不能把所有人的信任不当回事儿。

    这种为难，是因为他们不是天才，创造性的东西，不是人多就可以的，天才的灵光一闪往往更重要。

    于是他把制定商业法律的事情，暂时撇到了一边，开始着手处理此事。

    严谨的他们，承认他们有一个很重要的弊端没想到，然后向百官解释，最后做了一番自我批评，说什么上次太激动，没有认真考虑问题什么的。

    这件事对于见识不丰富的原始人来说，确实不好处理，需要有一个划时代的天才引领。

    王扬也好似不理解的表示：“怎么又不行了啊？我都准备把这个计划实施下去了。”

    他们很纠结，一方面这是好不容易凝聚出的心血，花了很多时间才想出的办法，就这么轻易的推翻，在情感上很难接受。

    就这个计划，他就转不过弯儿来，于是三天后的早朝，他依然很是迷茫，没有拿出一个具体的方案。

    “我哪里是惬意啊，最近什么都没有讨论出来，焦头烂额着呢。”

    于是礼部的大部分官员们，都在争吵不休，一部分人觉得继续从目前的计划上改，另一部分人觉得应该重新制定一个新的计划。

    上次是因为受到王扬和众人的夸奖，一时间自信心爆棚，所以夸了海口。

    于是他立刻拉来了那些参与制定方案的文官们，把这个话题拿出来，再一次讨论，然后代入数字开始计算，得出的结果不容乐观。

    就俩字儿，做人。

    这个方案就是，个人业绩。

    “你怎么推翻了自己的计划啊？三天前不是讨论过了，这计划挺好的吗？”

    这样下去的结果，是他们越不努力做，技术越难熟练，竞争力慢慢的下降，最后与其他竞争者的差距越拉越大。

    可是办不出来怎么办？没办法，只能早一点向王扬说明情况，说自己办不了。

    可是按照侍卫明的暗的透露出来的信息，可能会造成大部分人消极的局面，这就不行了，弊端实在太大，和利端差不多了。

    像他这样的某一部门最高官员，在王扬的帝国建立中，是不太需要亲自想办法的，更重要的是把那个部门凝聚成一股绳子，这里面的学问说大也大，说不大也不大。

    个人业绩也有分两种，一种就是排名次，就像李四他们计划中的一样。

    这种分工最不耽误时间，两派人也爆发不出矛盾，李四可是琢磨了一天才琢磨出来应该要这样调配。

    怎么说，上进的人还是占了绝大多数，至于那帮混吃等死的家伙，出再好的政策，也别想让他们努力。

    这样就可以调动起所有人的情绪，不管身体好，还是身体不好，都有动力，也都能根据自己的极限，知道自己会获得多少。

    当初他考虑的弊端，不是这方面，而是另一方面，简单来说，就是因为身体欠佳，或者要休息，或者身体不好的人，会因为争不过别人而消极，只完成指标。

    当然，也不是没有弊端，弊端还是有的，那就是，如果真的有人死心眼，守着那点物资不思进取，不打算多拿奖励，那就没办法了。

    李四虽然也有这方面的些许觉悟，但还是不下火线，也在琢磨计划如何制... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读