第五百一十四章 红色路线

    还有一个很重要的原因，就是王扬一直在众人间推广流水线作业的生产模式。

    可他并没有这么去做，主要是想锻炼一下他们，不然自己都做完了，他们干什么？哪天管理不过来政务，也不放心交给没有经验的他们。

    感受到大殿中再一次变得安静，王扬回过了神：“怎么样？有没有讨论出来？”

    王扬考虑的，就是这个问题，改变一下不是不行，关键是哪种更好用，能获得更多的效益。

    能把问题想到这一步，李四等人也着为不易，三天的时间里，他们这些文官还有些核心官员，一直在讨论这件事情。

    每个人各司其职，该挑水的挑水，该烧水的烧水，谁擅长哪方面的工作，就让他去做那方面的工作。

    众人你一言，我一语，开始讨论后遗症。

    而CEO、经理什么的，就不怎么好换了，人才难得啊。

    他在心中微微算了一下，几年前，老一代人还没死去的时候，那时候众人的工作积极度最高，效率因为条件限制和交流方式，说不上高。

    “那么多人只有五个名额，肯定会造成极大的哄抢，而现在他们又如此勤奋，看不出谁的贡献更大一点，到时候无论选谁，其他人肯定不服，万一再有居心叵测的人加以利用，难保不出第二个李亮。”

    “我正要说这件事，我们想过了，如果这样发展下去，大家最后不服气的原因，就是认为自己做得很多，别人不一定有自己多。”

    说回眼前，眼下的国家，说白了，就是一个三四千人的公司，只有一家而已。

    “让我想想，这件事办下去，等于把一个小团队拆分开了，大家各做各的，会不会出现反作用？”

    李四掩藏不住眉梢上的喜悦，回答道：“我们讨论出来了，有一个不错的办法。”

    “你详细说来，是什么隐患？”王扬感到有点高兴，许多事他可以亲自去解决，凭借着在众人心中的分量，想要解决许多事，其实很简单。

    如果把这个公司分了，不再是一个团队了，个个都去自主创业，到底是能创造出更大的效益呢？还是效益更差呢？

    “呀，看来我这个中国人来到这个时代，最后走的还是中国特色主义的红色道路啊。”

    “我也想到一点了，现在生产是一个流水线的过程，有的环节可能慢点，有的环节可能快点，快的环节要是做完了，慢的环节还没送来半成品，可能会产生摩擦和矛盾。”

    这时候李四站出来说话了：“针对最近的几次事件，我们觉得，还是考虑不周，所以就深思了一下众人的心理，站在他们的角度去想问题，发现了可能会出现的隐患。”

    自我调侃了一句，王扬回到了正题上。

    见王扬和众官都露出疑惑的表情，李四顿时说道：“您不是说，要提拔一批官员，填补空缺吗？我和众人算过了，原本在这方面，只有一个吏部，刚好官员有些多，分一分就没了。”

    李四上前说道：“我们回去讨论了一下，觉得眼下就有一个很棘手的问题，那就是贡献不明。”

    连最基本的以物换物都没有。

    但他考虑的却不是可行不可行，而是发现了更深的一点。

    坐在高椅上的王扬，半眯着眼，目光闪烁，似乎是在思考什么，感觉到众人商议完毕，看向了自己，他收敛了心神，笑道：“挺好，既然你们商议出了这个办法，我是双手赞成的，怎么看都是一件利国利民之事，但是以后还有之类的事，可以想想当计划实施下去，会出现什么效果，是会变得更好，还是有很大的反作用。”

    这是一个集体，分开了什么都不是，但凝聚在一起，却可以创造出无限的财富。

    “是啊，我也想到这点了，你们看，大家本来是互相配合的，一环扣一环，可计划一下，就把众人拆开了，有的人可能会速度快些，有的人速度慢些，大家又不想让别人耽误自己的功夫，会不会心生不满？闹矛盾？”

    而且占据创造财富比重的，往往是CEO、经理、董事长等等的领导者，下属就像螺丝丁，一个不行，可以换一个。

    “如果改成这个计划，不就等于变成了改革开放？从大锅饭变成个体户？”

    他考虑的这些，是其他人考虑不到的，在没有阅历和相当的历史背景下，高瞻远瞩，雄韬大略，很可能是一句空话。

    所谓重拿轻放，就是重重的拿起，轻轻的放下。

    看着众官员热烈讨论，王扬微笑... -->>
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